亞心網訊(通訊員 王波)黨員合格不合格、優秀不優秀、稱職不稱職，積分制管理說瞭算。在沙灣縣東灣鎮卡子灣村，農村黨員參加“三會一課”、主題黨日活動及發揮帶頭作用強不強等，都通過積分顯現出來，實現瞭農村黨員管理由模糊到可量化的轉變，黨員幹部的精神面貌和幹事激情的原動力得到充分釋放。
“在學轉促活動中，我們通過征求意見、查擺問題等發現農村黨員黨性意識薄弱等問題。針對這些問題，我們推出瞭黨員積分制管理，對農村黨員以量化考核、亮出積分的方式進行管理，將黨員管理考核量化作為年底黨員評先評優的重要依據。”該村黨支部書記譚西龍說。
該村黨員張兆明說：“過去農村黨員管理存在一定的難度，盡管采取各種措施，但是效果一直不明顯。現在有瞭黨員積分制管理，打破瞭憑主觀印象考評黨員的習慣模式，將黨員管理考核量化公開，使黨員的評價有瞭實打實的依據”。
據瞭解，自沙灣縣紀委駐東灣鎮卡子灣村工作隊入駐以來，通過調研、座談、走訪等形式，發現農村黨員黨性意識淡薄、模范帶頭作用不明顯等問題，針對這些問題，駐村工作隊協助村黨支部推出並制定瞭《卡子灣村黨員積分制管理辦法》，對該村24名黨員實施積分制管理，重點對黨員參加每月28日黨員活動日、學習、勞動及“5+X”主題黨日活動等進行積分管理。
通過精細化、公平化、規范化的黨員積分制管理，該村黨員的紀律意識、規矩意識明顯增強，自我約束、自我管理和自我提升的能力明顯提高，有效解決瞭農村黨員組織難、管理難、評價難等問題。
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